Der Bewerbungsprozess während Corona

Die Corona-Pandemie hat sehr viele negative Auswirkungen gehabt. Für den Bewerbungsprozess hat sie jedoch auch viel Positives gebracht. Zum einen kann man im Home-Office viel leichter Gespräche mit potentiell interessanten Arbeitgebern führen und zum anderen bieten diese auch vermehrt Videogespräche an. Kandidaten werden für das erste Gespräch nicht mehr persönlich eingeladen und immer öfters ist auch das letzte Gespräch lediglich ein Videocall. Dies birgt für beide Seiten extreme Vorteile. Der Bewerber hat keine Reiseaufwand, denn er spart sich auf jeden Fall die Zeit für An- und Abreise und das Unternehmen spart oftmals auch Zeit und Geld, welche für die Reisekostenerstattung geplant ist. Ganz nebenbei dankt es die Umwelt auch noch, wenn nicht für ein paar Stunden ein paar 100 Kilometer auf der Straße zurückgelegt werden müssen. Der Videoanruf hat sich in den letzten Monaten zum beliebtesten Mittel für solche Gespräche entwickelt und viele Unternehmen verzichten gänzlich auf ein face-2-face Interview vor der Einstellung. Ganz sicher verzichten nicht alle Unternehmen (und auch nicht alle Kandidaten) darauf die andere Seite einmal persönlich zu erfahren und das hat oftmals auch seine Gründe. Aktuell ist es aber so, dass Kontakte minimiert werden sollten und Videocalls die wahrscheinlich beste Lösung sind. Dies wird sich vermutlich etablieren und auch in der Zeit nach der Pandemie vermehrt genutzt werden. Fazit: Der Bewerbungsprozess war noch nie so einfach wie aktuell! Worauf wartest du also?